Molto spesso la formazione resta sulla carta: si ascolta, si apprende, ma nulla cambia davvero.Eppure sono le soft skills a fare la differenza quando un’azienda decide di evolvere.
Come costruire un’Academy che diventi il luogo dove le persone sperimentano, si mettono in gioco e fanno accadere il cambiamento?
Dare all’Academy un ruolo strategico: guidare il cambiamento culturale, stimolando in tutta la popolazione aziendale nuove competenze, nuovi strumenti e un nuovo modo di pensare.
Abbiamo costruito un catalogo formativo sulla base delle priorità aziendali, costituito da interventi focalizzati sulle soft skills erogati attraverso gli strumenti del self-empowerment (feedback, sperimentazioni, auto-casi, self-assessment):
Tutta l’azienda ha preso parte a un percorso che ha acceso dialogo, sperimentazione e voglia di mettersi in gioco, creando un terreno culturale solido e condiviso.
Ogni persona custodisce un potenziale unico.
In Torreluna lo liberiamo con
l’empowerment, il metodo che guida la crescita di persone e organizzazioni.
Dalla formazione ai progetti di leadership trasformativa, accompagniamo individui
e imprese nel loro percorso di evoluzione.
L’empowerment è per tutti.
Noi abbiamo una particolare esperienza con Leadership Team, HR, Talent e Manager
.
