Leadership trasformativa a supporto della digitalizzazione

La digitalizzazione non è solo una questione tecnica: richiede nuove competenze, visione e un cambiamento culturale diffuso.
Come trasformare un processo di innovazione tecnologica in un’occasione per far crescere l’intera leadership aziendale?

La sfida

In Fomas Group, il reparto IT era il cuore della trasformazione digitale, ma rischiava di essere visto come il capro espiatorio di ogni difficoltà. La sfida era rafforzarne la leadership e coinvolgere i manager in un approccio più costruttivo e collaborativo.

Cosa abbiamo fatto

Abbiamo progettato un percorso di accompagnamento e sviluppo che ha coinvolto le diverse figure aziendali, per stimolare visione sistemica, messa in discussione e dialogo generativo:

• Laboratorio di self-leadership per il team IT, per sviluppare leadership e approccio consulenziale
• Laboratori di leadership trasformativa per tutta la popolazione manageriale, per acquisire consapevolezza e strumenti utili a guidare il cambiamento
• Allineamenti con il Management Team per rafforzare il commitment dall’alto e garantire coerenza di visione

Il risultato

È nato un dialogo costruttivo a tutti i livelli. Il team IT ha rafforzato la propria identità non solo tecnica ma anche consulenziale, mentre i manager hanno acquisito strumenti e consapevolezze per guidare l’organizzazione lungo la trasformazione digitale.