Ci sono persone con competenze rare e preziose che spesso sono bloccate in ruoli marginali, senza riconoscimento né prospettive di crescita.
E se potessero diventare leader, innovatori, motori del cambiamento?
In un'azienda leader nei semiconduttori, la carriera tecnica era vista come una strada senza sbocchi: un ruolo di supporto, mai di guida. Questo ha portato a frustrazione, stagnazione e a una perdita di valore per l’intera organizzazione.
Abbiamo costruito un percorso di empowerment per trasformare questi professionisti in protagonisti:
Oltre 200 professionisti sono passati da essere figure marginali a voci influenti. Si è costituita una comunità tecnica riconosciuta, stimata e centrale nelle decisioni aziendali.
Ogni persona custodisce un potenziale unico.
In Torreluna lo liberiamo con
l’empowerment, il metodo che guida la crescita di persone e organizzazioni.
Dalla formazione ai progetti di leadership trasformativa, accompagniamo individui
e imprese nel loro percorso di evoluzione.
L’empowerment è per tutti.
Noi abbiamo una particolare esperienza con Leadership Team, HR, Talent e Manager
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