We Grow - Attivare il potenziale dei giovani professionisti

La vera sfida è trasformare l’energia dei giovani in consapevolezza, responsabilità e
capacità di incidere.

La sfida

In un’organizzazione impegnata in un importante percorso di trasformazione culturale e
organizzativa, diventa fondamentale aiutare le nuove generazioni professionali a:

  • comprendere il contesto aziendale in modo più ampio e strategico
  • sviluppare consapevolezza del proprio ruolo e del proprio potenziale
  • integrare l’energia innovativa con la cultura e le priorità dell’organizzazione
  • agire con maggiore coraggio, iniziativa e responsabilità

L’obiettivo non è solo formare giovani talenti, ma attivare protagonisti del cambiamento.

Cosa abbiamo realizzato

Abbiamo progettato un percorso strutturato di empowerment capace di accompagnare
i partecipanti nello sviluppo della propria identità professionale e della propria capacità di
impatto.
Il percorso ha combinato momenti di riflessione, confronto e sperimentazione concreta:

  • Laboratori di self-empowerment per rafforzare consapevolezza, responsabilità e incisività personale
  • Workshop sull’impatto organizzativo, dedicati alla lettura del contesto, alla visione d’insieme e al coraggio di innovare
  • Sessioni di feedback reciproco e consulenza di processo su casi reali portati dai partecipanti
  • Costruzione e debriefing di piani di autosviluppo, per trasformare gli insight in azioni concrete
  • 360° finale per valutare il salto di qualità generato dal percorso
  • Colloquio conclusivo di bilancio e rilancio del proprio percorso professionale

Il risultato

Oltre 370 giovani professionisti hanno partecipato al percorso, vivendo un’esperienza
intensa di riflessione, confronto e sviluppo.
Il progetto ha generato:

  • maggiore consapevolezza del proprio potenziale
  • un rafforzamento del senso di responsabilità e protagonismo
  • nuove connessioni tra colleghi e una maggiore integrazione organizzativa

Negli anni molti partecipanti hanno compiuto significativi passi di crescita fino a ruoli
manageriali, confermando l’impatto del percorso nel medio periodo.

Committente:
-------Italgas



Anno:
-------2019 - in corso



Progetto:


Area e Tipologia:


Obiettivo:
Attivare ciascun partecipante affinché sviluppi maggiore consapevolezza, protagonismo e capacità di impatto nel proprio contesto organizzativo e nel proprio percorso professionale.


Team:
-------Federico Vagni
-------Ornella Serrantini
-------Evangelina Tribolo
-------Fabio Boverio
-------William Cazzaniga
-------Annalisa Urti
-------Linda Barbiero
-------Rosanna Di Lernia



Cosa facciamo
OFFERTA

Ogni persona custodisce un potenziale unico.

In Torreluna lo liberiamo con l’empowerment, il metodo che guida la crescita di persone e organizzazioni.
Dalla formazione ai progetti di leadership trasformativa, accompagniamo individui e imprese nel loro percorso di evoluzione.

L’empowerment è per tutti. Noi abbiamo una particolare esperienza con Leadership Team, HR, Talent e Manager .